Lernen mit Spiel, Lachen und viel Humor

Die Lernforschung zeigt, dass wir besonders und nur dann den Lernstoff einfach, schnell und lange behalten, wenn wir ihn stark mit positiven Emotionen verknüpfen.

Die Neurobiologen und Quantenforscher zeigen, dass wir uns in einem permanenten Austausch im mit den Kollegen im Raum befinden und diese Einfluss auf unsere Gehirnaktivität und auf uns selbst ausüben.

Biologen und Psychologen und alle Menschen wissen, Lachen verbindet, schafft Verständnis und Vertrauen und damit Sicherheit und lässt zusammenwachsen.

Vor diesem Hintergrund achten wir auf eine herzliche, verspielte, humor- und  vertrauensvolle Atmosphäre, in der gelacht werden darf und Raum für Vieles ist. Wir denken und sprechen achtsam und bewusst, direkt und natürlich.

Wir nutzen Methoden der Lern- und Lehrtechniken, z.B. des Mega Memory Trainings, des Accelerated Learnings und berücksichtigen individuelle Lerntypen und –stile. Gleichzeitig gehen wir sehr praxisorientiert vor und beziehen die Teilnehmer aktiv mit ein.

  • Icebreakers, um Unsicherheiten ab- und Vertrautheit aufzu-bauen
  • Timeouts, um die Konzentrationsfähigkeit der Teilnehmer zu steigern sowie die Aufmerksamkeit zu fördern
  • Gruppenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erarbeiten sowie den Teamgeist zu entdecken
  • Diskussionen, um Erfahrungen auszutauschen
  • Selbstreflexionen, um die eigene Sicht der Dinge zu erkennen und Inhalte zu vertiefen
  • Rollenspiele, um die Sicht des Kunden oder der Kollegen zu erleben
  • Videoanalysen, um die Selbstreflexion zu intensivieren
  • Streitgespräche, um die offene faktenorientierte Kommunikation zu fördern
  • Case Studies, um von Best Practise Leistungen zu lernen
  • Wettbewerbe, um Teilnehmer zu Spitzenleistungen zu motivieren
  • Individuelle Aufgaben, um theoretisches Wissen rasch in die Praxis zu transferieren

 

Die Trainings beinhalten einzelne Handouts, keine Seminarunterlagen!


Training & Coaching