Learning with play, laughter and humor

The learning research shows that we are special and only the learning material easily, quickly and keep a long time if we associate it with strong positive emotions.

The neurobiologists and quantum researchers show that we are in a permanent exchange with our colleagues in the room and exercise this influence on our brain activity and to ourselves.

Biologists and psychologists and all the people know , combines laughter , creates understanding and trust and therefore security and can grow together.

Against this background, we pay attention to a warm , playful , humor and atmosphere of trust , must be in the laughter and there is room for much . We think and speak mindfully and intentionally , directly and naturally.

We use methods of learning and teaching techniques , eg the Mega Memory training , the Accelerated learning and take into account individual learning types and styles . At the same time we proceed very practice-oriented and involve participants actively with in.

  • Icebreakers, um Unsicherheiten ab- und Vertrautheit aufzu-bauen
  • Timeouts, um die Konzentrationsfähigkeit der Teilnehmer zu steigern sowie die Aufmerksamkeit zu fördern
  • Gruppenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erarbeiten sowie den Teamgeist zu entdecken
  • Diskussionen, um Erfahrungen auszutauschen
  • Selbstreflexionen, um die eigene Sicht der Dinge zu erkennen und Inhalte zu vertiefen
  • Rollenspiele, um die Sicht des Kunden oder der Kollegen zu erleben
  • Videoanalysen, um die Selbstreflexion zu intensivieren
  • Streitgespräche, um die offene faktenorientierte Kommunikation zu fördern
  • Case Studies, um von Best Practise Leistungen zu lernen
  • Wettbewerbe, um Teilnehmer zu Spitzenleistungen zu motivieren
  • Individuelle Aufgaben, um theoretisches Wissen rasch in die Praxis zu transferieren

 

Die Trainings beinhalten einzelne Handouts, keine Seminarunterlagen!


Training & Coaching