Systemische Organisationsentwicklung

Die Erwartungen der Kunden und Mitarbeiter nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Das ist es, was nach unserer Zusammenarbeit passiert. Bis dahin haben wir Ihr Unternehmen systemisch analysiert, Schwachstellen aufgedeckt, Ressourcen aktiviert, Veränderung geplant, strukturiert und gemeinsam umgesetzt. Ganz nah an der Praxis – ganz weit nach vorn fokussiert.

Gemeinsam schauen wir auf das, was ist: Ein systemisches Diagnosesystem zeigt Ihnen innerhalb kurzer Zeit die Ist-Situation Ihres Unternehmens. Es zeigt Ihnen genau, wo es Probleme gibt, was bisher daran gehindert hat, diese zu lösen und wo bisher verborgene Ressourcen liegen, die im nächsten Schritt für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens genutzt werden können.

Nach der Auswertung bekommen Sie von uns ein exakt auf Sie zugeschnittenes Konzept für Trainings, Coaching oder Beratung – und nur genau das, was Sie und Ihr Unternehmen zu Ihrem Ziel bringt.

  • unkonventionell und immer wieder anders
  • kreative und innovativ
  • transparenz, direkt, einfach, nachvollziehbar
  • verpflichtet zu wirkenden und nachhaltigen Lösungen
  • wertfrei und allparteilich
  • uns selbst immer wieder hinterfragend
  • Unternehmenskulturen entwickeln
  • Visionen, Leitbilder, Ziele, Werte und Zukunft gestalten
  • Bereiche, Abteilungen und Teams zusammenführen, integrieren und entwickeln
  • Kooperationen und Netzwerke aufbauen
  • Führen und Leaden mit Freude, Leidenschaft und Unternehmertum
  • Abläufe und Prozesse optimieren (EFQM)
  • Nachhaltige Entwicklung mit Spass und Spiel organisieren
  • Systemisches konstruktivistisches Denken
  • Systemisches phänomenologisches Vorgehen
  • Systemische Organisationsaufstellungen
  • Instrumente aus dem Qualitätsmanagement und Gedanken aus dem Trigon OE-Modell
  • innovativ und unkonventionelles Denken und Handeln
  • WorkART Parcours und WorkART Instrumente
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